Unternehmerisch denken und handeln in der Seelsorge? Was wir von Unternehmen wirklich lernen können
Fortbildung für alle Hauptamtlichen, die in oder für die Seelsorge tätig sind
Unternehmerisch denken und handeln in der Seelsorge?
Was wir von Unternehmen wirklich lernen können
Unternehmen werden in der Gesellschaft mit hoher Ambivalenz betrachtet. Oft dominiert der Blick auf Konzerne, obwohl 99% der Unternehmen zu den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gehören. Unternehmen müssen grundsätzlich die Mittel zum eigenen Fortbestehen selbst erwirtschaften. Anders überleben sie nicht. Der Blick auf die Wünsche und Bedürfnisse von Kunden steht folglich im Vordergrund, denn nur nachgefragte Angebote schaffen Zukunft. In den letzten Jahren wurde darüber hinaus immer klarer, dass Unternehmen sich an Werten orientieren müssen und einen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten wollen.
Kirche hat auf diesem Hintergrund eine Reihe von Modernisierungsprozessen verschlafen. Glaubhafte Führung, klare Ziele und echte Wertschätzung für alle, die sich einbringen, sind unerlässlich, um in unserer Gesellschaft wieder Überzeugungskraft zu gewinnen. Dabei sind menschenwürdiges Handeln, unternehmerische Frische und fundierte Werteorientierung kein Widerspruch, auch nicht in der Seelsorge. Es gilt die Schätze der christlichen Botschaft so zu heben, dass die Praxis kirchlicher Administration sie nicht ausbremsen. Wir brauchen den Mut, offen Herausforderungen wie z.B. die pastorale Dialogsimulation, die Verstrickung in das weite Feld der Verantwortungsflucht und der organisatorischen Empathielosigkeit zu adressieren und Defizite zu überwinden.
Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie unternehmerisches Denken und Handeln die Arbeit in der Seelsorge bereichern kann. Der Workshop wird inhaltlichen Input und interaktive Formate miteinander verbinden und umsetzbare Impulse für eine Erneuerung pastoraler Praxis geben.
Referent:
Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. Ulrich Hemel ist habilitierter Religionspädagoge, hat jahrelange in der Unternehmensberatung gearbeitet (The Boston Consulting Group) und eine Reihe von Unternehmen geleitet, u.a. den Gesundheitskonzern PAUL HARTMANN AG. 2003 war er „Manager des Jahres“ (BDU), 2005 erhielt er für sein Buch „Wert und Werte- Ethik für Manager“ den Preis als Wirtschaftsbuch des Jahres der Financial Times Deutschland. Als Bundesvorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer und Direktor des Weltethos-Instituts in Tübingen ist er Mitglied des ZdK. Er ist Gründungsdirektors des Instituts für Sozialstrategie.
Termin
Dienstag, 30. Juni 2026, 9.30-17.00 Uhr
Ort
Bischöfliches Seminar St. Willibald, Eichstätt
Die Teilnahme ist für Mitarbeitende der Diözese Eichstätt kostenlos.
Bitte schicken Sie eine Anmeldung bis 15. Juni an fortbildung@bistum-eichstaett.de
Literaturhinweise:
Hemel, U.: Wert und Werte. Ethik für Manager - ein Leitfaden für die Praxis. München: Hanser, 2007, 2., überarb. und erw. Aufl.
Hemel, U.: Bilder vom Menschen als Schlüsselfaktor gelingender Führung. In: Arens, H.J.; vom Ende, M.: Führen durch Dienen. Perspektiven, Reflexionen und Erfahrungen zur Praxis von Servant Leadership. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2021, 73-80.
Altmann, M.: BKU-Vorsitzender: In kirchlicher Verwaltung fehlt oft Leistungskultur. katholisch.de (20.07.2021), https://www.katholisch.de/artikel/30572-bku-vorsitzender-in-kirchlicher-verwaltung-fehlt-oft-leistungskultur
Hemel, U.: Ist die Christliche Soziallehre in einer digitalen Welt zukunftsfähig? Mönchengladbach: Katholische Sozialwissenschaftliche Zentralstelle, 2022.
Altmann, M.: Ulrich Hemel: Kirche ignoriert Bereiche, in denen sie noch Erfolg hat. katholisch.de (27.12.2023), https://www.katholisch.de/artikel/49361-ulrich-hemel-kirche-ignoriert-bereiche-in-denen-sie-noch-erfolg-hat
